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2020全行业薪酬报告(含838个岗位分析)

类别:行业研究 日期:2021-11-17 21:53:37 人气: 来源:

  欲望情夜对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况:企业薪资相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业负担;企业薪资水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用,进而造才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。

  中国薪酬网(针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的调研,全面调研了中国地区的一线、二线、三线城市,为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。

  薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业内其他企业的调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率;了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流等。

  总的来讲,企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想地确定企业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。

  2020年全行业薪酬报告(含838个岗位分析)涉及行业大方向15个:高科技互联网行业、房地产建筑行业、金融行业、医疗综合行业、消费品行业、大制造行业、家电家具行业、汽车行业、服务行业、冶金能源化工行业、仓储物流行业、广告传媒行业、文化教育创意行业、农林牧渔行业、企事业单位等;涉及细分行业为485个。

  中国薪酬网(每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据,每年处理薪酬数据超过3000万条。本份2020年全行业薪酬报告(含838个岗位分析)将分别为大家展示全国各省份、各具体城市进行调研的838个常用岗位薪酬水平(岗位清单详见下方图片)。

  2020年全行业薪酬报告(含838个岗位分析)调研的省份包括但不限于:安徽、、、湖北、福建、湖南、贵州、、辽宁、山西、江西、广东、云南、广西、、江苏、山东、海南、陕西、、浙江、河南、四川、甘肃等。

  2020年全行业薪酬报告(含838个岗位分析)调研的城市包括但不限于:成都、广州、贵阳、、海口、杭州、合肥、呼和浩特、济南、昆明、拉萨、、南昌、南京、南宁、沈阳、、太原、天津、乌鲁木齐、西安、西宁、银川、、长沙、郑州、、上海、重庆、天津等。

  2020年全行业薪酬报告(含838个岗位分析)特别说明:现有调研全国600多个城市或地区,对市或地区岗位薪酬样本充足,数据量较大,每个城市或地区出具一份薪酬报告;同理,每个省份,均出具一份薪酬报告。

  报告费用说明:1份报告对应只有具体单个城市或者某个省份平均或者某个大区平均薪酬数据分析(如购买的是2020浙江省薪酬报告,对应的就是全省平均水平数据,不会再单独细分浙江省内某个城市的薪酬水平数据,其他省份或大区类薪酬报告同理。如需具体城市,如杭州市,下单请备注“杭州”或其他具体城市即可)。更多资讯请联系中国薪酬网平台咨询顾问。

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关键词:行业研究岗位
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